Kurum içindeki çatışmalar çoğu zaman iletişimsizlikten değil, görünmeyen dinamiklerden kaynaklanır. Bu eğitim; bireylerin, ekiplerin ve kurumun içinde işleyen görünmez sistemleri fark etmeyi ve iletişimde daha sağlıklı bir alan oluşturmayı amaçlar.
Eğitim Amacı
- Çatışmanın kökenini doğru okumak
- İletişimde farkındalık ve empatiyi artırmak
- Sistemik bakış açısıyla ilişkileri dengelemek
- Takım içi güveni ve işbirliğini güçlendirmek
Eğitim İçeriği
- Çatışma türleri ve nedenleri
- Sistemik iletişim nedir?
- Rol, sınır ve sorumluluk farkındalığı
- Duygusal tepkiler ve iletişim dili
- Sağlıklı geri bildirim kültürü
Uygulama & Aktiviteler
- Vaka örnekleri üzerinden çalışmalar
- Küçük grup uygulamaları
- Farkındalık temelli iletişim egzersizleri
- Katılımcı deneyimine dayalı interaktif süreç
Amaç: Bu çalışma, çatışmayı bastırmak yerine anlamayı ve dönüştürmeyi öğretmeyi hedefler.
Online veya Yüz Yüze
Kuruma Özel İçerik
Uygulama Odaklı
Turkish
English
Russian
German
